|
|
|
|
|
Yrityksenne hyötyy eCoaching Pro:sta monella tavalla
Säännöllisellä ja koordinoidulla kuntoilulla on
monenlaisia positiivisia hyötyjä:
Henkisiä ja sosiaalisia hyötyjä:
 |
työntekijät ovat keskimääräistä virkeämpiä
|
|
|
liikunta yhdistää: se antaa ihmisille yhteisiä
kokemuksia ja jutun aiheita |
|
|
liikunta on lähes aina positiivinen kokemus
|
|
|
liikunta vähentää stressitiloja ja hyväkuntoinen
sietää enemmän paineita |
|
|
hyvä kunto parantaa itsetuntoa |
|
|
kommunikointi helpottuu, kun sosiaaliset suhteet
syvenevät ja henki paranee |
|
|
tiimityöskentely on parempaa
|
|
|
hyväkuntoisella ja liikuntaa harrastavalla
työyhteisöllä on parempi henki ja yhteinen arvomaailma lisää hyvää
henkeä |
|
|
monella on samansuuntaisia tavoitteita ja se
sitouttaa tekemään enemmän ryhmän eteen myös työasioissa
|
Taloudelliset hyödyt:
|
|
säännöllinen liikunta tuo merkittäviä
kustannussäästöjä
- vähentyneet poissaolot
- työterveysmaksujen väheneminen |
|
|
työn tuottavuus paranee virheiden pienentyessä ja
työtehon noustessa |
|
|
liikunta saattaa pitää ihmisen työkykyisenä eläkeikään
saakka |
|
|
yhden euron satsaus liikuntaan tuo jopa kolme, neljä
euroa takaisin |
Työn laatunäkökulma:
|
|
hyväkuntoinen tekee työn tehokkaammin |
|
|
hyväkuntoinen on luova |
|
|
hyväkuntoinen ei tee niin paljoa virheitä työssä
|
Imago:
|
|
liikuntaan satsaavalla yrityksellä on hyvä imago
|
|
|
liikunta on yksi yrityksen valttikortti rekrytoinnissa |
Muita
käytännön hyötyjä:
|
|
Yritys säästää rahaa,
kun ne henkilöt, jotka ovat tähän asti järjestelleet liikuntaan
liittyviä asioita, saavat keskittyä enemmän omiin töihinsä
|
|
|
KuntoKoutsi ei ole sidottu välittämään yrityksellenne
liikuntapalveluja vain tietystä paikasta (esim. yksi kuntosali)
|
|
|
KuntoKoutsi palvelu on
joustavaa: yritys päättää itse sopimuksen kestoajan ja palvelu on käytössä
jatkuvasti
|
|
|
|
|
